Innholdsfortegnelse
Problemet er at med så mange distraksjoner og bekvemmeligheter hjemme, kan det som i utgangspunktet var en god idé, eller en behagelig måte å gjøre jobben vår, bli til noe forferdelig, siden uorden og til og med mangel på motivasjon kan få oss til å mislykkes elendig. . La oss ikke glemme mytene rundt å jobbe hjemmefra.Det er derfor hvis vi bestemmer oss for å jobbe hjemme, må vi ta hensyn til noen faktorer for ikke å dø ved å prøve, la oss se noen av dem vi tror, slik at de har en ide om hva de må kjempe mot.
Lag arbeidsguiderVi må ha en guide, en linje å følge når vi jobber fra et sted som ikke har direkte eller fysisk tilsyn. Så vi må vite timene vi må være tilgjengelige for teamet eller kundene våre, vi må også være tydelige med hvor mange timer om dagen vi må jobbe og fremfor alt hva som forventes av vår stilling hjemme.
Sett forventningerDet faktum at vi er hjemme betyr ikke at vi skal jobbe og hvile hver gang det forårsaker oss, i samme linje i arbeidsretningslinjene må vi etablere de nødvendige timene, målene som skal nås daglig, ukentlig, månedlig og kvartalsvis kan vi ikke overlate effektiviteten til tilfeldighetene bare fordi du ikke er på kontoret.
KommunikasjonForsømmelse av kommunikasjon med teamet er en form for fiasko, hvis vi ikke ser hverandre personlig, er åpenbart digitale medier og telefonen måten vi må kommunisere på, men det må skje på en måte som vi alltid er til stede selv om det er et annet sted. Hvor forferdelig det er å ha et problem hjemme og ikke kunne gå til noen, og hvis ikke, tenk at de trenger oss i vår virksomhet, men til tross for at de er hjemme, finner de oss ikke. Alarmen går umiddelbart, og vi vil sannsynligvis enten få sparken eller gå tilbake til kontoret.
SikkerhetSiden vi er utenfor forretningsstrukturen vår, er vi mer sårbare, siden vi går ut gjennom et offentlig nettverk, er huset vårt ikke en datamaskinbunker, alt dette medfører store mengder risiko. Her må vi markere viktigheten av bruk av VPN -er private, kablede Internett-tilkoblinger eller Wi-Fi-enheter med høy sikkerhet og ytelse, at vår infrastruktur ikke er årsaken til feilen og den mislykkede oppnåelsen av målene.
Som vi kan se, er det ikke lett å ta lett på å jobbe hjemmefra. Faktisk må en ekstern arbeidsprofil oppfylle visse egenskaper, og hvis vi er så heldige å være en av disse profilene, må vi dra fordel av og la fordelene være arbeid hjemme slik at vi kan være en del av suksessstatistikken og dermed skape en ny arbeidskultur.
